Currículo para designer

Objetivo profissional

Exemplo: “Designer gráfico com dois anos de experiência em identidade visual e material para redes sociais. Busco vaga em agência ou time de marketing interno.”

Diga o tipo de design que você faz — gráfico, digital, embalagem, UX/UI — em vez de só “designer criativo”. Área de design é ampla, e o objetivo vago faz o recrutador perder tempo tentando adivinhar sua especialidade.

Habilidades que fazem diferença

Cite as ferramentas pelo nome (Figma, Photoshop, Illustrator, Canva) e o tipo de entrega que domina: identidade visual, peça para redes sociais, editorial, wireframe. Noção de tipografia e de grid também vale citar — é o que separa design de simples edição de imagem.

Como apresentar sua experiência

Para cada experiência, diga o tipo de cliente ou projeto (marca de moda, e-commerce, evento) e o formato do que você entregou. Sempre que possível, coloque o link do portfólio — currículo de designer sem link de trabalho é a maior perda de oportunidade da área.

Cursos que valorizam o currículo

Cursos de ferramentas específicas (Figma, pacote Adobe), tipografia, fundamentos de UX/UI se for a direção que você quer seguir, e branding. Faculdade de design ajuda, mas portfólio forte compensa quem não tem.

Erros comuns

Não colocar o link do portfólio é o erro mais caro. Outro é exagerar no design do próprio currículo — fonte decorativa e efeito visual pesado podem impressionar visualmente, mas atrapalham a leitura por sistemas de triagem e até por outra pessoa no computador errado.

A avaliação confere clareza e fidelidade

O currículo passa por uma avaliação antes de ser entregue, com nota mínima de 9 em 10 — incluindo checar se toda ferramenta e todo projeto citado veio do que você preencheu.

Modelos com identidade, sem sacrificar a leitura

Existem modelos mais elegantes no catálogo, com mais personalidade visual, mas todos seguem uma estrutura que qualquer sistema de leitura automática consegue processar — o cuidado visual fica no currículo, não no portfólio.